Compensation and Islamic Corporate Governance as Predictors of Fraud Tendency: The Moderating Role of Religiosity among BMT Employees in Semarang

Rifka Fitriyani Ainurriza; Muchlis Yahya; Joko Prasetiyo

doi:10.59261/jbt.v7i4.752

Authors

Rifka Fitriyani Ainurriza UIN Walisongo Semarang
Muchlis Yahya UIN Walisongo Semarang
Joko Prasetiyo Universitas Diponegoro

DOI:

https://doi.org/10.59261/jbt.v7i4.752

Keywords:

Compensation, Islamic Corporate Governance, Religiosity, Fraud Tendency

Abstract

Background: Fraud exposure can erode the legitimacy and operational resilience of Islamic microfinance institutions.

Objective: This study assesses whether compensation and Islamic Corporate Governance (ICG) are related to employees’ fraud tendency and whether religiosity changes these relationships.

Methods: A cross-sectional questionnaire survey of 78 employees from BMTs affiliated with PBMTI MPD Semarang City was analysed using partial least squares structural equation modelling in SmartPLS 3.0.

Results: Higher compensation and stronger ICG were associated with lower fraud tendency. Religiosity significantly interacted with compensation, but its interaction with ICG was not statistically significant.

Conclusion: Fraud-risk management in BMTs should combine fair and transparent remuneration with sharia-oriented governance; individual religiosity may reinforce the compensation-related association.

References

Adeniyi, E. O. (2025). Occupational Fraud: A Quantitative Study On The Impact Of Enhancing Anti-Fraud Controls With Forensic Accounting. South College.

Akhsani, N. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Praktek Kecurangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Kontraktor Ketenagalistrikan). Jabi (Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia). Https://Doi.Org/10.32493/Jabi.V1i3.Y2018.P372-388

Ali, A. M., Futaih, R. F., Shukur, M., & Al-Orfali, A. K. (2024). Forensic Accounting And Fraud Detection Emerging Trends And Techniques. Journal Of Ecohumanism, 3(5), 525–542.

Argarini, E. P. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Fraud Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. In Nominal: Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen (Vol. 4, Issue 2). Https://Doi.Org/10.21831/Nominal.V4i2.8004

Arsanti, I. R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan Bank Bri Di Kota Surabaya). Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya.

Aulia Nayang Helma Yunita, N. R. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.

Azmi, P. M. N., Abbas, D. S., & Kimsen, K. (2024). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kesesuaian Kompensasi Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 2(1), 16–28.

Fadhistri Dedik Nur Triyanto, K. A. (2019). Pengaruh Islamic Corporate Governance Dan Sharia Complience Terhadap Kecenderungan Fraud Pada Bank Umum Syariah Indonesia.

Giovano, A. (2020). Pengaruh Love Of Money Dan Religiusitas Terhadap Kecenderungan Fraud Accounting Dana Desa Dengan Gender Sebagai Variabel Moderasi Pada Dana Desa Di Kecamaran Katingan Tengah. Https://Doi.Org/10.52300/Blnc.V12i2.1879

Indonesia, A. Of C. F. E. (Acfe). (2019). Survei Fraud Indonesia 2019. Https://Scholar.Google.Com/Scholar?Q=Survei+Fraud+Indonesia+2019

Indonesia, A. Of C. F. E. (Acfe). (2020). Survei Fraud Indonesia 2019. Https://Scholar.Google.Com/Scholar?Q=%22survei Fraud Indonesia 2019.%22

Kahar, S. M. (2022). Pengaruh Religiusitas Dan Love Of Money Terhadap Kecenderungan Fraud Accounting Pada Anggaran Dana Desa.

Karyono. (2013). Forensic Fraud. Andi. Https://Library.Bpk.Go.Id/Koleksi/Detil/Jkpkbpkpp-P-13431

Maulidya Yulia Fitri, Z. (2020). Pengaruh Religiositas, Perilaku Etis, Dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Bank Aceh Di Banda Aceh).

Mega, B. H. Dan M. N. (2018). Pengaruh Kompensasi Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Perbankan. Https://Doi.Org/10.26486/Jramb.V4i2.590

Nabila, A. (2026). Analisis Pengaruh Good Corporate Governance, Internal Control, Dan Whistleblowing System Terhadap Fraud Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia Periode 2021-2024. Uin Raden Intan Lampung.

Najib Dan Rini Rini, H. (2019). Sharia Compliance, Islamic Corporate Governance Dan Fraud Pada Bank Syariah. Https://Doi.Org/10.35836/Jakis.V4i2.23

Najib, H., & Rini. (2016). Sharia Compliance, Islamic Corporate Governance Dan Fraud Pada Bank Syariah. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Islam, 4(2), 131–146. Https://Doi.Org/10.35836/Jakis.V4i2.23

Ngumar, S., Fidiana, & Retnani, E. D. (2019). Implications Of Islamic Governance On Islamic Bank Fraud. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 9(2), 226. Https://Doi.Org/10.22219/Jrak.V9i2.8735

Prayoga Dan Intan Pramesti Dewi, F. N. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kompensasi Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus Pada Pt.Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Asia Afrika Kota Bandung).

Priyastiwi, & Setyowati, H. (2022). Kecenderungan Kecurangan Pada Alokasi Dana Desa: Analisis Fraud Diamond Dan Religiusitas. Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 30(1). Https://Doi.Org/10.32477/Jkb.V30i1.301

Rahmayani., R. (2017). Pengaruh Islamic Corporate Governance Dan Internal Control Terhadap Kecenderungan Terjadinya Fraud Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia.

Richard, M. (2020). Kasus Pembobolan Dana Nasabah Selama 2020, Selain Maybank, Ini Kasus Pembobolan Dana Nasabag Sepanjang 202.

Samsul, B. (2024). Pengaruh Islamic Corporate Governance, Shariah Compliance, Dan Internal Control Terhadap Fraud Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia Periode 2018-2022. Uin Raden Intan Lampung.

Selawati, A., & Martini, T. (2023). Kecenderungan Fraud Accounting: Love Of Money, Religiusitas, Dan Machiavellian Pada Pemerintah Desa Se-Kecamatan Gajah. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(2), 276–287.

Sovita, I., Sparta, S., Murniati, M., & Nur’aini, N. (2026). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan Dagang Kota Padang Sumatra Barat. Selodang Mayang: Jurnal Ilmiah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Indragiri Hilir, 12(1), 95–103.

Suwarianti, N. N., & Sumadi, N. K. (2020). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 710–738. Https://Doi.Org/10.32795/Hak.V1i1.796

Swandaru, R., & Muneeza, A. (2022). Can Fraud In Islamic Financial Institutions Be Prevented Using High Standards Of Shariah Governance? International Journal Of Law And Management, 64(6), 469–485.

Tari, K. M. Y., & Rasmini, N. K. (2026). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Pada Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 242–253.

Vacumi, N., & Halmawati. (2022). Pengaruh Religiusitas Dan Machiavellian Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4(3), 563–573. Https://Doi.Org/10.24036/Jea.V4i3.566

Wulandari, K. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kesesuaian Kompensasi Finansial Terhadap Kecenderungan Fraud (Studi Empiris Pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Daerah Kota Palopo).